16 октября в 17:00 (мск)
"ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ В 2019 ГОДУ"
Бесплатный онлайн-вебинар

16 октября в 17:00 (мск)
"ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ В 2019 ГОДУ"
Бесплатный онлайн-вебинар
О мероприятии
Вебинар проводит Ресурсный центр поддержки СО НКО Пермского края по заказу Администрации губернатора Пермского края.

Координаты заказчика:

Департамент общественных проектов Администрации губернатора Пермского края, 217-72-14, afkolybina@ag.permkrai.ru

Участие бесплатное!
Кому будет полезен вебинар?
Представителям
СО НКО Пермского края
для получения знаний в области бухучета НКО
Представителям органов власти
А также органам местного самоуправления Пермского края, ведущим работу в сфере организации взаимодействия с СО НКО
Инициативным группам граждан
Осуществляющим подготовку к созданию СО НКО
Спикер - Сапрыкин Евгений Александрович
юрист, преподаватель, автор семинаров и статей по трудовому праву.

Профессиональные компетенции:

трудовое право, предпринимательское право, право социального обеспечения
Программа вебинара
Современное российское трудовое законодательство.
Новации в трудовом законодательстве РФ на 2019. Важные изменения в Трудовом Кодексе РФ.
Что такое профстандарт.
Структура профстандарта. Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях.
Порядок приема граждан на работу

Основания возникновения трудовых отношений.

Формы найма специалистов в организацию: трудовой договор; договор подряда; совместительство. Модели трудовых отношений в организации.

Процедура приема на работу и оформления трудовых отношений.

Перечень документов, с которыми организация обязана познакомить работника при оформлении приема на работу.

Типичные ошибки при применении различных схем оформления трудовых отношений.
Трудовой договор

Понятие; общие положения; стороны; содержание; срок; виды договоров; основные права и обязанности сторон; гарантии отдельным категориям работников; возраст, с которого допускается заключение ТД.

Правила заключения трудовых договоров.

Примерная форма трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме.

Вступление договора в силу.

Медицинское освидетельствование. Перечень медицинских психологических показаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – физическими лицами.

Трудовое соглашение. Особенности учета и документооборота для временных сотрудников.

Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России.

Учет иностранных сотрудников.
Изменения в трудовых отношениях

Перевод на другую работу, перемещение работников, оформление изменений условий труда, совместительство, замещение должностей, временное исполнение обязанностей.

Испытание. Результат испытания.
Оплата и нормирование труда
Заработная плата, компенсации, гарантии.

Учет рабочего времени.

Конвенция № 95 относительно защиты заработной платы от 01.07.49.
Трудовая дисциплина
Модели дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и оформления.
Материальная ответственность в организации
Материальная ответственность работника.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. Составление искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Применение моделей дисциплинарной и материальной ответственности.
Время труда и отдыха

Режим рабочего времени.

Неполное рабочее время.

Ненормированный трудовой день.

Сменный режим работы.

Порядок предоставления отпуска.

Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпуска.

Предоставление дополнительных отпусков.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (труд женщин; льготы для работников, совмещающих работу с обучением).
Порядок увольнения работников.
Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

Ситуации, связанные с увольнением нарушителей трудовой дисциплины; появлением работника в нетрезвом состоянии; в случае недоверия к работнику; при выявлении профессиональной некомпетентности работника, способы доказательства некомпетентности; особенности увольнения временно нетрудоспособных. Документальное оформление процедуры увольнения.
Что вы получите после вебинара?
Мы пришлем на почту зарегистрированным участникам ссылку на видеозапись вебинара бесплатно на следующий день. И вы сможете посмотреть его на нашем YouTube канале.
Вы первыми узнаете о наших новых бесплатных вебинарах и других предложениях, по запросу рассылаются демонстрационные материалы.
16 октября, 2019 / 17:00 –18:30 (мск)

Оставьте нам ваш имейл и мы напомним вам о начале вебинара за 2 часа до начала!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ:
sonkoperm@yandex.ru
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на сбор файлов cookie
Ok
Close